Revive el webinar enfocado en empresas sobre como funcionará la Ley Karin que contará con la exposición de Jorge Arredondo (socio) y Jocelyn Aros (asociada senior).
A partir del 1 de agosto de 2024 entrará en vigencia la Ley Karin, iniciativa que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y violencia en el mundo del trabajo.
Esta normativa será un desafío importante para las empresas y organizaciones, quienes deberán ajustar sus protocolos conforme a los nuevos estándares en materia laboral.
En este contexto, az | albagli zaliasnik realizó un webinar llamado “10 claves para entender cómo funcionará Ley Karin“, espacio donde expusieron los expertos Jorge Arredondo y Jocelyn Aros.
“El empleador estará obligado a promover y erradicar las conductas contrarias a los planteamientos de la ley, asumiendo un rol promocional, así como de investigación y sanción si fuese el caso”, explica el socio de az, Jorge Arredondo.
Finalmente, la asociada senior del grupo laboral de az, Jocelyn Aros, enfatiza que “Es de suma importancia la revisión, actualización y modificación de reglamentos internos y la creación de políticas de prevención y actuación frente a las conductas estipuladas en la ley”.
