La agencia española publicó una guía sobre protección de datos en las relaciones laborales, la cual podría servir de referencia para la legislación chilena.
En el marco del Día Internacional de los Trabajadores, el pasado jueves 1 de mayo, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) publicó una guía sobre protección de datos en las relaciones laborales que brinda directrices para el tratamiento de datos personales en el contexto del trabajo.
El documento cubre varias aristas e interrogantes comunes en el contexto laboral, como las bases de licitud para hacer el tratamiento de datos en el lugar del trabajo y las diferentes incidencias del tratamiento de datos personales en las distintas etapas de la relación laboral (desde el reclutamiento/contratación hasta el despido o término de la relación laboral).
Como sabemos, nuestra nueva regulación de datos personales entra en vigencia en diciembre de 2026 y, por lo tanto, aún no tenemos directrices de la Agencia de Protección de Datos Personales chilena.
Sin embargo, los lineamientos y dictámenes que emite la Agencia española han servido como guía en este tiempo, e incluso tuvieron influencia en la tramitación de las modificaciones legales en Chile en el Congreso.
Es por ello, que las apreciaciones plasmadas en este nuevo documento nos dan luces de cómo podrían ser tratados estos temas a futuro por la agencia chilena y nuestro mercado en general, una vez empiece a regir la Ley N°21.719, y nos dan pautas para ir definiendo desde ya el curso de acción en un ambiente tan relevante y contingente como lo es el del trabajo y las relaciones laborales.
Puedes revisar la guía aquí.
Para obtener más información sobre la Ley de Protección de Datos Personales, pueden contactar a:
Rodrigo Albagli | Socio | ralbagli@az.cl
Eugenio Gormáz | Socio | egormaz@az.cl
Yoab Bitran | Director Grupo Compliance | ybitran@az.cl
Antonia Nudman | Asociada Senior | anudman@az.cl
Esteban Orhanovic | Asociado | eorhanovic@az.cl
Felipe Barrera | Asociado | fbarrera@az.cl
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