“El desafío, más que esta sentencia en particular, es cómo en las nuevas tecnologías el vínculo de subordinación y dependencia se hace presente (…) Con lo que me quedo del fallo, es con cómo el tribunal considera que, en este caso particular, se cumple este vínculo de subordinación y dependencia, que existía un jefe, que existían instrucciones, que en cierto modo no existe una autodeterminación en cómo se ejecuta el servicio, sino que más bien ello queda controlado por la parte empleadora”, explicó el director del grupo laboral de AZ, Jorge Arredondo.
Fuente: Diario Financiero, 09 de Octubre de 2019.
