“Lo más relevante del fallo es que desecha la interpretación que en su momento sostuvo la Dirección del Trabajo y la interpretación de la empresa, y resuelve el conflicto más allá que por el contenido gramatical de la norma, lo hace por el sentido final de las normas y por el ámbito de la libertad sindical”, señaló el director del grupo laboral de nuestra Firma, Jorge Arredondo.
Fuente: Diario Financiero, 04 de julio de 2019.
Nuestro socio Jorge Arredondo conversó con La Tercera sobre la implementación de la Ley Karin y eventuales ajustes a la normativa, a propósito de las recientes cifras de dotación de la Dirección del Trabajo. La Ley Karin se puso en marcha en Chile el primero de agosto...
Loreto Hoyos y Francisco Fuentes asumen como nuevos socios de az reforzando nuestras áreas de Penal y Litigio Civil y Arbitraje, respectivamente. Como un reflejo del compromiso de la firma legal Albagli Zaliasnik (AZ) con el desarrollo de talento interno y la...
Los invitamos a leer la carta escrita por nuestra directora Legal & Business, Stephanie Cruz, quien abordó un estudio reciente sobre las cifras que ha dejado la entrada en vigencia de la Ley Más Mujeres en Directorios. Señor Director: Un estudio reciente de la UC...