“Lo más relevante del fallo es que desecha la interpretación que en su momento sostuvo la Dirección del Trabajo y la interpretación de la empresa, y resuelve el conflicto más allá que por el contenido gramatical de la norma, lo hace por el sentido final de las normas y por el ámbito de la libertad sindical”, señaló el director del grupo laboral de nuestra Firma, Jorge Arredondo.
Fuente: Diario Financiero, 04 de julio de 2019.
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