Diario Financiero | ¿Deberían prepararse las empresas para la reducción de la jornada a 40 horas?

Expertos coinciden en la relevancia de la gradualidad y plantean la importancia de involucrar a todos los actores en el debate sobre la implementación.

Según estimaciones del Gobierno, entre marzo y abril concluiría la tramitación legislativa del proyecto que reduce a 40 horas la jornada laboral -desde las 45 actuales. Un horizonte que comparte nuestro socio del grupo azLaboral Jorge Arredondo.

El experto anticipa que la iniciativa “tiene bastante viabilidad de ver la luz en el corto plazo”, y así transformarse en ley en el primer semestre de 2023.

Sello certificador

Arredondo destaca que se debe tomar en cuenta el acuerdo alcanzado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), que refuerza la importancia de la gradualidad y la incidencia de la productividad.

También resalta el llamado “sello 40 horas” que ha entregado el Ministerio del Trabajo -a la fecha a 184 empresas-, pues concientiza y adapta a las firmas a esta realidad.

 

Fuente: Diario Financiero.

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