“Acá se hace una interpretación respecto de una situación no regulada por la Ley, y eso es extender en cierto modo las atribuciones interpretativas que tiene la Dirección del Trabajo (…) En este caso, lo que hace es aplicar la solución A a un problema B”, enfatizó el director del grupo laboral, Jorge Arredondo.
Fuente: Diario Financiero, 16 de Octubre de 2019.
Nuestro socio Jorge Arredondo conversó con La Tercera sobre la implementación de la Ley Karin y eventuales ajustes a la normativa, a propósito de las recientes cifras de dotación de la Dirección del Trabajo. La Ley Karin se puso en marcha en Chile el primero de agosto...
Loreto Hoyos y Francisco Fuentes asumen como nuevos socios de az reforzando nuestras áreas de Penal y Litigio Civil y Arbitraje, respectivamente. Como un reflejo del compromiso de la firma legal Albagli Zaliasnik (AZ) con el desarrollo de talento interno y la...
Los invitamos a leer la carta escrita por nuestra directora Legal & Business, Stephanie Cruz, quien abordó un estudio reciente sobre las cifras que ha dejado la entrada en vigencia de la Ley Más Mujeres en Directorios. Señor Director: Un estudio reciente de la UC...