Diario Financiero | ¿Sala de lactancia obligatoria? Minsal busca modificar las condiciones básicas en lugares de trabajo

Ene 17, 2023

En el ítem que regula los vestidores y comedores en los lugares de trabajo, el borrador incorpora una nueva materia: la sala de lactancia.

Hasta el 16 de abril estará abierta la consulta pública del Ministerio de Salud sobre la “Propuesta De Actualización, D.S. 594 Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares De Trabajo”.

Se trata de una consulta que busca analizar y poner a discusión cambios a una norma que ha estado durante 18 años en aplicación.

“El Ministerio de Salud propuso hacer una revisión técnica de este reglamento, especialmente en el ámbito de la higiene ocupacional, con el propósito de incorporar los avances tecnológicos y científicos y entregar un documento que permita proteger la seguridad y salud de la población laboral de nuestro país”, dice la presentación de la consulta que se publicó el pasado 5 de enero.

Nuestro socio del grupo Laboral, Jorge Arredondo, afirma que “Temáticas como una sala de lactancia han sido planteadas y acordadas en instrumentos colectivos. Me parece un avance relevante y sustantivo hablar del mundo del trabajo donde la persona, el trabajador y trabajadora, tienen una individualidad más allá de solo cumplir con sus responsabilidades y funciones”.

Fuente: Diario Financiero, 17 de enero de 2023.

Leer nota completa aquí.

Te podría interesar

Ley de 40 horas

Ley de 40 horas

Señor Director: La llamada Ley de 40 horas genera varias interrogantes y problemáticas en cuanto a su aplicación práctica, debido a la falta de técnica legislativa depurada con que se redactaron algunas de sus disposiciones, pero más aún, con los criterios que ha...

Ley de las 40 horas: ¿más dudas que certezas?

Ley de las 40 horas: ¿más dudas que certezas?

Por Felipe Neira Asociado del Grupo Laboral de Albagli Zaliasnik A fines de este mes entra en vigencia la Ley N° 21.561 (conocida como “ley de las 40 horas”),que establece la reducción de la jornada semanal de trabajo. Así, en lo más sustantivo, los empleadores...

40 horas: nueva fórmula para aplicar la primera reducción de jornada genera debate a una semana de entrada en vigencia de la Ley

40 horas: nueva fórmula para aplicar la primera reducción de jornada genera debate a una semana de entrada en vigencia de la Ley

El dictamen de la Dirección del Trabajo sobre la aplicación de la primera reducción de una hora de la jornada, publicado este jueves, se convirtió en comentario obligado entre los actores laborales.

¿La razón? Estableció que la disminución de esta primera hora -que dejará la jornada en 44 horas semanales- deberá ser completada en un día, no pudiendo subdividirse en minutos diarios.