Felipe Neira
Asociado
Felipe Neira centra su ejercicio profesional, principalmente, en asuntos propios del ámbito individual y colectivo del derecho del trabajo.
Áreas de práctica
Laboral, Inmigración, Compliance, Litigios laborales.
Su desarrollo profesional lo ha orientado hacia la resolución de conflictos y cuestiones relacionadas con el derecho del trabajo y la seguridad social, abarcando una amplia variedad de asuntos laborales, tanto individuales como colectivos, incluyendo una asesoría permanente a las gerencias o áreas de recursos humanos de nuestros clientes.
Principalmente se aboca en la confección y revisión de contratos de trabajo y anexos de contrato, en la movilidad del personal, en los procesos de reestructuración, desvinculaciones, suscripción y aplicación de instrumentos colectivos, y en la modificación de condiciones de trabajo.
Asimismo, cuenta con una amplia experiencia en la litigación y en la solución de conflictos jurídicos, tanto ante organismos administrativos de carácter laboral, así como ante Juzgados del Trabajo y Tribunales Superiores de Justicia.
EDUCACIÓN
Abogado, Universidad de Chile (2018).
Diplomado en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Empresa, Universidad de Chile (2019).
Curso Habilidades de Negociación Colectiva Eficiente, Universidad Adolfo Ibáñez (2019).
EXPERIENCIA LABORAL
Asociado, Albagli Zaliasnik (2017 a la fecha).
Procurador, FS & Cía. Abogados (2015-2016).
Procurador corporativo, Gerencia Mayorista y Fiscalía de Telefónica Chile (2013-2014).
Procurador en el área de Litigios Albagli Zaliasnik (2013).
Procurador, Vergara, Galindo y Correa (2013).
EXPERIENCIA DOCENTE Y MEMBRESÍAS
Ayudante de Derecho Laboral en Clínica Jurídica, Pontificia Universidad Católica de Chile (2023 a la fecha).
Ayudante en la cátedra de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Chile (2015-2016).
IDIOMAS
Español, Inglés.
EXPERIENCIA RELEVANTE
Participación y asesoría a empresa de actividad esencial en solicitud de declaración administrativa de empresa estratégica, donde se limita el ejercicio del derecho a huelga por parte de organizaciones sindicales.
Asesoría y defensa judicial de cliente ante despidos masivos de trabajadores por causal de necesidades de la empresa, invocando para ello circunstancias económicas adversas derivadas de la pandemia de COVID-19.
CONTACTA A FELIPE
fneira@az.cl