Con fecha 25 de abril de 2022, representantes de Gobierno y de Central Unitaria de Trabajadores acordaron los siguientes lineamientos en lo que respecta al incremento del ingreso mínimo, protección frente a la inflación y promoción del trabajo decente.
En ese contexto, las partes acordaron lo siguiente:
1. Reajuste del Ingreso Mínimo
Se acuerda proponer al Parlamento un reajuste del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta de 65 años, de $50.000 (cincuenta mil pesos) durante el año 2022, el que se pagará de la siguiente forma:
i. A contar del 1 de mayo de 2022, se incrementará el ingreso mínimo mensual a $380.000 (trescientos ochenta mil pesos).
ii. A contar del 1 de agosto de 2022, este se incrementará hasta $400.000 (cuatrocientos mil pesos).
En caso de que la inflación acumulada en 12 meses a diciembre de 2022 supere el 7%, el Ingreso Mínimo Mensual se incrementará a $410.000 (cuatrocientos diez mil pesos) a contar de enero de 2023.
El Estado otorgará una compensación transitoria a las micro, pequeñas y medianas empresas destinada a graduar la absorción del incremento real del ingreso mínimo mensual.
Por último, se incrementaría en la misma proporción y fechas el Subsidio Único Familiar y la Asignación Familiar, esta última de acuerdo a los valores y tramos vigentes, cuyos límites se ajustarán igualmente.
2. Protección frente a la inflación
Para resguardar el poder adquisitivo, respecto de una Canasta Básica de Alimentos -considerándose como tal aquella calculada por el Ministerio de Desarrollo Social- se implementarán las siguientes medidas:
a) Establecer un observatorio del valor al público de la canasta básica de alimentos, el que será implementado por el Servicio Nacional del Consumidor, el que reportará públicamente al Consejo Superior Laboral. En caso de detectarse anomalías en el comportamiento de estos precios, estas serán informadas a la Fiscalía Nacional Económica o al organismo que corresponda.
b) Establecer un nuevo beneficio, compensatorio del aumento del valor de la Canasta Básica de Alimentos, que se calculará mensualmente con base en la variación del valor nominal de dicha canasta en los 12 meses previos. Este beneficio se otorgará por causante de Asignación Familiar o SUF y se pagará juntamente con estos entre mayo y diciembre de 2022. El primer pago incluirá excepcionalmente un mes adicional por trabajador con carga.
3. Promoción del Trabajo Decente
Para efectos de promover el trabajo decente, se acordó lo siguiente:
a) Se enviará al Parlamento un proyecto de ley que flexibiliza los requisitos de ingreso al Seguro de Desempleo de la Ley N.°19.728 e incrementa el monto de sus prestaciones.
b) Se creará una mesa técnica de trabajo con todos los actores involucrados en la rebaja de la jornada de trabajo a 40 horas, para considerar su diseño y gradualidad.
c) Durante el año 2023, se enviará al Parlamento un proyecto de ley que modifica las normas sobre el derecho colectivo del trabajo, particularmente en lo referido al ámbito y nivel de la negociación colectiva.
d) Como forma de avanzar en espacios libres de acoso y violencia de género, incluyendo al mundo laboral, propondremos al Parlamento la ratificación del Convenio 190 de la OIT (C190).
El acuerdo anterior fue suscrito por Ministro de Hacienda, don Mario Marcel Cullell, la Ministra del Trabajo doña Jeannette Jara Román, y los representantes de la CUT, los señores David Acuña Millahueique y Eric Campos Bonta.
Para obtener más información sobre estos temas, pueden contactar a nuestro grupo #azLaboral:
Jorge Arredondo | Socio | jarredondo@az.cl
Jocelyn Aros | Asociada Senior | jaros@az.cl
Felipe Neira | Asociada | fneira@az.cl
