Con fecha 16 de febrero de 2022, la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) publicó la segunda versión del Handbook de Género, documento estadístico que mide el avance en el acceso de las mujeres a cargos de poder en Chile.
El documento concluye que a pesar de que ha existido un crecimiento de la participación de mujeres en directorios en Chile, actualmente nuestro país se encuentra en el 25% inferior de la distribución en comparación a otras naciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Lo anterior, explica el creciente interés por implementar políticas y normas que disminuyan esta brecha como:
- El proyecto de ley, Boletín 11731-03, que modifica la ley N° 18.046, sobre Sociedades Anónimas, para establecer una cuota de género en los directorios de las sociedades anónimas abiertas.
- La Ley N°21.356, que establece la representación de género en los directorios de las empresas públicas y sociedades del Estado (publicada el 3 de julio de 2021).
- La Norma de Carácter General Nº 461 emitida por la CMF el 12 de noviembre del 2021, que incorpora temáticas de sostenibilidad y gobierno corporativo que deben ser reportadas en la Memoria Anual de las entidades supervisadas, incluidos aspectos asociados a diversidad y brecha salarial por sexo, tanto entre directores como entre las demás funciones desempeñadas en las empresas.
Más información en el siguiente enlace.
Para obtener más información sobre estos temas pueden consultar a nuestro grupo #azCorporativo.
Eduardo Anguita | Director Grupo Corporativo | eanguita@az.cl
Macarena Waidele | Asociada | mwaidele@az.cl
