AZ Alert | Recomendaciones para el retorno a los lugares de trabajo

Con fecha 03 de agosto de 2020, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ha socializado una serie de recomendaciones tendientes a fijar estándares, en materia de higiene y seguridad, para el retorno gradual a los lugares de trabajo en aquellas comunas en que ha operado el desconfinamiento.

En ese contexto, se han establecido 3 pilares sustantivos:

  1. Información a los diversos actores del mundo del trabajo a través de la “Hoja de Ruta: Paso a Paso Laboral”.
  2.  Rol de la fiscalización en el contexto Covid-19, a través de la Dirección del Trabajo.
  3.  Rol de los Organismos Administradores del Seguro de la Ley N°16.744.

En lo que dice relación con el primer punto, se han tomado como referencia distintas herramientas y documentos de organismos internacionales, como lo es la OIT, y se considera 7 etapas que los distintos actores del mundo de trabajo, empleadores y trabajadores, debiesen conocer e implementar para un retorno seguro y saludable en tiempos de pandemia.

En cuanto al rol de la fiscalización en el contexto Covid-19, a través de la Dirección del Trabajo, esta ha emitido un listado tendiente a “verificar el cumplimiento normativo de los empleadores en materia de prevención por COVID-19, el que se enmarca en las instrucciones vigentes de fiscalización de la Dirección del Trabajo en materia de COVID-19”, destacando las siguientes medidas:

  • Higiene en los lugares de trabajo y ambientes comunes: implica, entre otras cosas, la entrega de elementos de protección personal a los trabajadores y cumplimiento del protocolo de limpieza y desinfección de ambientes ante Covid-19.
  • Medidas de protección colectiva: Señalización adecuada y proporción de información a sus trabajadores.
  • Evaluación de riesgos y procedimiento de trabajo seguro preventivo.
  • Procedimiento de trabajo seguro para casos confirmados de Covid-19 o casos de contacto estrechos: medidas para la detección de contagios, la reincorporación de los trabajadores recuperados y medidas de contención emocional.

En AZ nuestros abogados están disponibles para colaborar en el diseño e implementación de estas medidas, que protegerán a los equipos de trabajo, fortaleciendo el desarrollo de las compañías.

Para mayor información, pueden contactar a nuestro equipo Laboral:

Jorge Arredondo | Socio | jarredondo@az.cl
Daniela Hirsch | Asociada Senior | dhirsch@az.cl
Felipe Neira | Asociado | fneira@az.cl