El día 31 de marzo se aprobó por el Congreso la Ley de Protección de los Trabajadores y el Empleo, que permite a los trabajadores acceder a prestaciones del Seguro de Cesantía, en circunstancias excepcionales. La ley será promulgada y publicada dentro de los próximos días, entrando en vigencia inmediatamente.
En términos generales, la norma regula tres escenarios diversos:
- Beneficios para trabajadores imposibilitados de trabajar como consecuencia de una orden de autoridad.
- Beneficios para trabajadores de empresas cuya actividad se ha visto afectada por la crisis sanitaria y que acuerdan con sus empleadores la suspensión temporal del contrato de trabajo.
- Beneficios para trabajadores que celebran con su empleador pactos de reducción de jornada de trabajo.
En todos estos casos, se establece el derecho de los trabajadores para –en la medida que cumplan con determinados requisitos- acceder a compensaciones pagadas a través del Seguro de Cesantía.
La ley además contiene limitaciones a la facultad de despedir a los trabajadores y sanciones para quienes pretendan acceder a estos beneficios mediante engaño.
Nuestros abogados han elaborado un informe que contempla los requisitos, condiciones y consecuencias de acogerse a estos beneficios, disponible AQUÍ
