Como reacción a los problemas que la pandemia COVID-19 está causando a las empresas, especialmente en temas laborales, rápidamente se promulgó la Ley N° 21.227 que regula el acceso a seguros de cesantía.
En el contexto de esa ley se crea un nuevo delito de obtención fraudulenta de este seguro de cesantía, por el que no sólo al trabajador, sino que ejecutivos, directores e incluso, siguiendo una técnica legislativa cada vez más tradicional, la empresa misma puede ser imputada y condenada. Esto presenta un nuevo desafío en materia de modelos de prevención.
Por lo anterior, el grupo Compliance Penal – Laboral de AZ preparó una guía Q&A que aborda algunas de las dudas más frecuentes en esta materia.